Coaching & stress management

Door persoonlijke en professionele begeleiding een positief werkklimaat bevorderen waardoor de betrokkenheid, efficiëntie, productiviteit & werkvreugde van het team vergroot.

• analyseren van de huidige situatie:
  • interne communicatielijnen
  • verwachtingen naar medewerkers
  • interpersoonlijke relaties
  • aanwezige stressfactoren
  • respect voor elkaars talenten & inbreng
  • ….
• formuleren van advies over mogelijke verbeteringen binnen uw bestaande structuur
• opstellen van visie, strategie en doelen
• fungeren als externe vertrouwenspersoon binnen uw organisatie
• …

Positieve veranderingen bewerkstelligen

• resulteert in stressreductie en grotere motivatie
• werkt preventief voor psychische klanten en bijgevolg absenteïsme
• houdt talentvolle & ambitieuze medewerkers aan boord.